La jornada laboral hace referencia al número de horas que debe cumplir un trabajador o empleado al encontrarse vinculado a una organización mediante una relación empleado-empleador de forma escrita o verbal por medio de un contrato. Esta jornada puede estar estipulada por días, semanas, quincenas o mensualmente de acuerdo a lo que se estipula en el contrato siempre y cuando se consideren las determinaciones legales por el Código Sustantivo del Trabajo.
Contenido
✅ Horario de trabajo y la jornada laboral
Cuando el empleador contrata a un empleado se estipula en el contrato los diferentes horarios de trabajo en los cuales el empleado va a desarrollar las actividades laborales. Y la jornada laboral hace referencia a la cantidad de horas que deben de trabajar el empleado.
Por ejemplo, una persona puede tener una jornada laboral de 8 horas y su horario de trabajo puede ser de 2 a 9 pm.
✅ Jornada laboral ordinaria y máxima
La jornada laboral ordinaria es aquella que hace referencia al tiempo que se pacta entre el empleador y el empleado para trabajar, sin embargo, se debe considerar la jornada de trabajo máxima que está estipulada en el artículo 611 del Código Sustantivo del Trabajo la cual es de 8 horas diarias.
Esto quiere decir que un empleado sólo puede trabajar como máximo 8 horas por día y 48 horas semanales cuando el empleado trabaja más de este tiempo se empiezan a contar las horas laborales como horas extras, las cuales no pueden superar las 2 por día.
Sin embargo hay algunas excepciones en la jornada laboral las cuáles son:
- Cuando el trabajador reside en el lugar de trabajo y no tiene que dedicar la atención a labores encargadas.
- Los Trabajadores de servicio doméstico que tiene como máximo 10 horas por día.
- Cuando se trata de celadores y vigilantes.
- Por autorización explícita al Ministerio del Trabajo.
- Cuando se trata de trabajadores de dirección y de confianza.
También cabe aclarar que se pueden estipular las 48 horas semanales entre el empleado y el empleador repartiendo las de acuerdo a lo estipulado por la ley.
✅ Horas extras en jornada laboral inferior a la máxima
Una vez se pacta la jornada de trabajo inferior a la máxima, el tiempo adicional a este se conocerá como horas extra la cual tiene una tarifa diferente a una hora laboral tradicional.
✅ Tiempo de descanso en la jornada laboral
De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 167 la jornada laboral diaria es en dos secciones para que las personas puedan descansar durante este tiempo y que igualmente este tiempo debe ser pago.
____________________
