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✅ La jornada laboral en Colombia

La jornada laboral hace referencia al número de horas que debe cumplir un trabajador o empleado al encontrarse vinculado a una organización mediante una relación empleado-empleador de forma escrita o verbal por medio de un contrato. Esta jornada puede estar estipulada por días, semanas, quincenas o mensualmente de acuerdo a lo que se estipula en el contrato siempre y cuando se consideren las determinaciones legales por el Código Sustantivo del Trabajo.

✅ Horario de trabajo y la jornada laboral

Cuando el empleador contrata a un empleado se estipula en el contrato los diferentes horarios de trabajo en los cuales el empleado va a desarrollar las actividades laborales. Y la jornada laboral hace referencia a la cantidad de horas que deben de trabajar el empleado.

Por ejemplo, una persona puede tener una jornada laboral de 8 horas y su horario de trabajo puede ser de 2 a 9 pm.

✅ Jornada laboral ordinaria y máxima

La jornada laboral ordinaria es aquella que hace referencia al tiempo que se pacta entre el empleador y el empleado para trabajar, sin embargo, se debe considerar la jornada de trabajo máxima que está estipulada en el artículo 611 del Código Sustantivo del Trabajo la cual es de 8 horas diarias.

Esto quiere decir que un empleado sólo puede trabajar como máximo 8 horas por día y 48 horas semanales cuando el empleado trabaja más de este tiempo se empiezan a contar las horas laborales como horas extras, las cuales no pueden superar las 2 por día.

Sin embargo hay algunas excepciones en la jornada laboral las cuáles son:

Cuando el trabajador reside en el lugar de trabajo y no tiene que dedicar la atención a labores encargadas.
Los Trabajadores de servicio doméstico que tiene como máximo 10 horas por día.
Cuando se trata de celadores y vigilantes.
Por autorización explícita al Ministerio del Trabajo.
Cuando se trata de trabajadores de dirección y de confianza.

También cabe aclarar que se pueden estipular las 48 horas semanales entre el empleado y el empleador repartiendo las de acuerdo a lo estipulado por la ley.

✅ Horas extras en jornada laboral inferior a la máxima

Una vez se pacta la jornada de trabajo inferior a la máxima, el tiempo adicional a este se conocerá como horas extra la cual tiene una tarifa diferente a una hora laboral tradicional.

✅ Tiempo de descanso en la jornada laboral

De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 167 la jornada laboral diaria es en dos secciones para que las personas puedan descansar durante este tiempo y que igualmente este tiempo debe ser pago.

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✅ Lo que necesitas saber del activo fijo

El activo fijo hace referencia a un bien tangible o intangible que la persona posee a largo plazo y que adicionalmente se utiliza en las operaciones diarias de la empresa para generar ingresos, es importante aclarar que el activo fijo no es aquel que se va a convertir en dinero o capital en un tiempo inferior a un año.

✅ Algunos activos fijos

Algunos de los activos fijos que puede tener una empresa organización son:

Terrenos.
Maquinaria.
Vehículos.
Edificios.
Programas informáticos.
Equipos de cómputo.
Muebles o elementos de oficina.
Entre otros

✅ Balance general y los activos fijos

El balance general de una organización se conforma por los activos, pasivos y patrimonio los activos se dividen en activos corrientes y no corrientes cuya principal diferencia entre uno y el otro es su vida útil.

Activos corrientes: Son aquellos que son básicamente activos líquidos que se pueden convertir en dinero en menos de un año.
Activos no corrientes: Son aquellos que no se pueden convertir tan fácilmente en dinero.

Los activos fijos se emplean para la producción o suministro de bienes y servicios, también para el alquiler a terceros o para el uso en la organización.

✅ Vida útil de los activos fijos

La vida útil hace referencia al tiempo que esté el activo dentro de la empresa antes de que se empiece a deteriorar o se deteriore por completo por el desgaste.

A este desgaste se le conoce como depreciación y la depreciación se calcula en Colombia bajo la normatividad colombiana teniendo en cuenta la tasa máxima anual.

Tasa de depreciación anual de activos.

✅ Venta de activos fijos

La venta de activos fijos puede llegar a ser un poco confusa ya que la depreciación afecta el valor del activo.

Es por ello que debes de realizar las tablas de depreciación y consultar el valor de ese tipo de activos en el mercado antes de realizar cualquier tipo de comercio.

✅ Compra de activos fijos

Es importante que sepas que a los activos fijos se les debe incluir el IVA como un mayor valor de la compra es por ello que debes de revisar el activo antes de realizar la compra.

✅ Estado de flujo de efectivo

Cuando una organización adquiere venta en algún activo fijo este se debe registrar en el estado de flujo de efectivo, en donde:

La venta es una entrada de efectivo.
Mientras que la compra de activos fijos representa una salida de efectivo.

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✅ Los diferentes tipos de empresas y sociedades en Colombia

En Colombia hay diferentes tipos de sociedades o empresas que se pueden llegar a conformar de acuerdo a las necesidades y características requeridas por los socios.

Al momento de consolidar una empresa u organización es importante conocer cuál es el tipo de sociedad más adecuada de acuerdo a las expectativas del socio o los socios, ya que cada una de estas sociedades o empresas tienen diferentes características que las diferencian de las demás. Adicionalmente existen algunas restricciones entre una u otra.

✅ ¿Que es la sociedad comercial?

La sociedad comercial es una asociación entre personas cuyo objetivo es crear una empresa en donde se distribuirán las utilidades y las responsabilidades legales de esta empresa, esto dependerá del tipo de sociedad que se cree. Recuerda que hay dos clasificaciones de sociedades; la capital o de personas.

✅ Tipos de sociedades

Sociedad: acciones simplificadas (S.A.S)

Este tipo de sociedad es la más utilizada puesto que es fácil de crear y requiere pocos papeles para crearla, este tipo de sociedad la puede crear una sola persona mediante un documento privado, algunas de las características de este tipo de sociedad son:

Tiene voto múltiple.
No tiene restricciones referentes a las actividades económicas.
La duración puede ser indefinida.
No es necesario que tengan un revisor fiscal ni junta directiva.

Sociedad: limitada (LTDA)

Se conoce así puesto que los socios tienen una responsabilidad limitada y adicionalmente el capital aportado también tiene una restricción al momento de crear la empresa. Esto quiere decir que si la empresa no puede hacer frente a sus responsabilidades los socios o accionistas no deben de responder con más de lo que aportado, las características de esta sociedad son:

Debe tener como mínimo dos personas hasta un máximo de 25.
El capital social se divide por cuotas de igual valor.
Debe ser construida por una escritura pública.
La cantidad de votos que tengan los socios dependerá de cuántas cuotas tenga.

Sociedad: anónima (S.A)

Este es el tipo de sociedad que es más utilizado por las medianas y grandes empresas puesto que no hay límites para los movimientos de las acciones y adicionalmente los socios sólo deben responder por los aportes realizados de manera individual, las características de esta sociedad son:

El mínimo de socios es de 5 y no posee un límite máximo.
Debe ser construida por escritura pública frente a un notario.
El capital suscrito debe ser el 50% del capital autorizado.

Sociedad: colectiva

El elemento más relevante es que está conformado por miembros de confianza pueden ser entre el mismo vínculo familiar o de amistad, en este tipo de sociedad existen dos tipos de socios, los capitalistas que se encargan de aportar al trabajo y capital y los socios industriales que se encargan de aportar con el personal las características de esta sociedad son:

El mínimo de personas para quedar la empresa son dos.
La razón social de la sociedad se debe crear por el nombre de algún familiar o amigo de los socios.
Todos los socios poseen un voto.
La responsabilidad es solidaria e ilimitada.

Sociedad: comanditaria (& Cía)

Este tipo de sociedad a su vez tiene dos tipos de sociedades, las simples o por acciones y la responsabilidad de los socios puede ser mixta, esto significa que hay socios que tienen responsabilidades solidarias e ilimitadas pero también hay algunos socios que no tienen estas responsabilidades las características de esta sociedad son:

El mínimo de socios es de 5 pero no hay un límite máximo.

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✅ Código de ética del contador acorde a la ley 43 de 1990

Esta ley busca definir las pautas para desempeñar la profesión contable, es por ello que se le conoce también como el código de ética del contador, adicionalmente también se encarga de regular los asuntos referentes al régimen jurídico y disciplinario al cual están expuestos los contadores públicos en el ejercicio de sus funciones.

La característica principal de esta ley es que busca que al momento en que un contador realice una acción sea de manera objetiva e independiente.

✅ Aspectos importantes de la ley

Los elementos más importantes dentro de esta ley son: las normas de ética profesional, las normas de auditoría, los papeles de trabajo, la fe pública y los PCGA conocidos como principios de contabilidad generalmente aceptados.

Principios de ética

En el artículo 43 de la ley se establecen los principios básicos de ética profesional que se aplican para el contador público, estos principios son:

Integridad: Hace referencia al buen actuar del profesional esperando que el profesional realice su función siempre con rectitud honestidad dignidad y sinceridad.
Objetividad: Se refiere a la imparcialidad y a la actuación libre de prejuicios al momento de realizar sus funciones el contador público.
Independencia: A lo que se refiere es que el contador público debe desarrollar sus funciones sin dejarse influenciar por otra persona o situaciones.
Responsabilidad: Con ello se da garantía del buen actuar del contador público en el caso que se actúe de forma irresponsable se tiene sanciones para el contador.
Confidencialidad: Ya que los contadores suelen manejar información con cuidado es importante que se maneje esa información con total reserva y acorde a lo solicitado por el cliente.
Disposición a la normativa: El profesional contable debe de acatar la normatividad vigente del Estado colombiano al momento de desarrollar sus funciones.
Competencia y actualización profesional: El contador público debe ser una persona que se debe mantener informado y con información actualizada en cuanto a su profesión respecta de manera en que se desarrolle sus funciones de manera competente.
Difusión y colaboración: El contador debe de enseñar su profesión a las demás personas dentro del marco legal y principios de ética.
Respeto entre colegas: Hace referencia a las buenas prácticas entre contadores.
Conducta ética: El contador se debe comprometer con la sociedad y que también se garantice el buen nombre de la profesión.

Normas de auditoría

Dentro de la ley 43 de 1990 se establecen las normas para que el contador realice su función como auditor para que se desarrolle de manera correcta, buen juicio y examen en el informe que realice, las normas son:

Con respecto a la ejecución de su trabajo.
Relativas a la rendición del informe.
Y a nivel profesional.

Papeles de trabajo

El contador público debe de dejar constancias de las actividades realizadas en la ejecución de sus labores mediante papeles escritos que se deben de acoplar a la normatividad vigente colombiana, los cuáles son de único uso del contador pero que pueden ser realizados por entidades del Estado.

Esos papeles se conservan por un mínimo de 5 años.

Fe pública

Ya que el contador tiene diferentes funciones en el marco económico y tributario es importante que aquellas certificaciones que realicen se realicen con su firma de aprobación para que sirva como garantía de sus actuaciones.

Calidad del contador público

Es necesario el contador público para que se realicen ciertas actividades en base a dos motivos.

Razones del cargo: Cuando se realizan funciones como revisor fiscal, auditor interno externo o decano en el área.
Razones del asunto: Cuando es necesario certificar, dictaminar estados financieros o algún otro documento informativo de una organización o persona.

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✅ Nota débito y cómo realizar una

La nota débito es un documento contable que tiene la finalidad de modificar el valor o valores de una factura estos cambios usualmente se realizan porque en el momento de realizar la facturación se cometieron algunos errores o cambiaron las condiciones de venta, es por eso que es necesario realizar este cambio.

✅ ¿Qué es?

Este es un documento contable que se utiliza para modificar la facturación como cuando sucede que el valor aumenta de los productos, es por esto que es necesario que se realice una modificación a la factura inicial.

La empresa que realice una nota débito debe enviar este documento a las otras empresas con las cuales adquirió el producto o servicio para que ellos también tenga la posibilidad de realizar el cambio y tener un análisis contable certero.

✅ Casos en los que se puede usar

A continuación te mostramos los casos más comunes en los cuales se utiliza este documento contable para realizar el cambio en la factura:

Corregir errores de facturación.
Incluir intereses de mora en la facturación.
Y incluir costos adicionales que no se contemplaron al momento de realizar la factura.

✅ Elementos que debe contener

Una nota débito debe como mínimo contemplar los siguientes elementos:

El número de nota.
Número de la factura que se desea corregir.
Nombre y NIT del comprador.
Nombre y NIT de la empresa que desea realizar la corrección.
Impuestos que se corrigen si es el caso.
Valores que se corrigen y cantidad si es el caso.
Fecha de emisión de la nota.
El valor total de la factura.

✅ Diferencia entre notas débito y crédito

La diferencia radical entre la nota débito y crédito es que la nota débito corrige el valor cuando aumenta y la nota crédito por el contrario es cuando el valor disminuye en la factura.

Si bien los formatos son muy similares entre una y la otra la finalidad de estos cambia.

✅ Nota débito en la factura electrónica

Si se realiza la factura de forma electrónica también se puede realizar la nota débito y el procedimiento es el mismo.

Plantilla nota débito

A continuación te dejamos una plantilla de nota débito que puedes descargar en tu computadora en formato de Excel.

Plantilla nota débito en Excel.

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✅ Persona natural y jurídica en Colombia

En Colombia existen dos tipos de personas las personas naturales o jurídicas a nivel tributario, estas dos denominaciones que reciben las personas o sociedades dependiendo de la forma en que se agrupan para conformar una organización. Cada una de estas tendrá diferentes responsabilidades y reglamentación a nivel legal para su conformación y funcionamiento.

Las personas jurídicas son las mismas sociedades mientras que las personas naturales son aquellas que en solitario deciden crear una organización sin necesidad de formar una sociedad.

✅ Persona jurídica

La persona jurídica es aquella persona ficticia que tiene la capacidad de ejercer un derecho y por ende tiene ciertas obligaciones, es así como lo define la legislación colombiana.

Cuando hace referencia uno a una persona ficticia es que en sí no es una persona real,sino que puede llegar a ser una asociación de personas reales que se unen para crear una empresa que se entiende como persona jurídica.

Al crearse una persona jurídica se consideran los siguientes atributos:

Nombre: El nombre debe estar establecido por todos los socios y al final debe estar acompañado por las siglas: S.A, S.A.S, LTDA, entre otras dependiendo del tipo de sociedad que sea, a este nombre se le conoce como razón social.
Domicilio: Deben de fijar una dirección de domicilio en donde opera la organización.
Nacionalidad: Toda empresa en el marco legal colombiano debe de tener una nacionalidad.
Capacidad: Hace referencia a adquirir responsabilidades y derechos.

Clasificación personas jurídicas

La clasificación de personas jurídicas puede ser de dos tipos las cuales son:

Persona jurídica de derecho público: Este tipo de organizaciones las crea el Estado con el objeto de prestar servicios o para ayudar a la comunidad, algunos ejemplos de este tipo de organizaciones son por ejemplo: el Estado, los departamentos entre otros. Este tipo de personas jurídicas tienen ciertas características las cuales son: creadas por acto Estatal decreto o ley, el patrimonio lo aporta el Estado y finalmente la administración se basa en órganos públicos.
Persona jurídica de derecho privado: En este caso la crean personas particulares o agrupación de personas para desarrollar una actividad económica específica. Se dividen en dos grandes grupos los cuales son: asociaciones sin ánimo de lucro y asociaciones con ánimo de lucro, la primera hace referencia que se busca un bien para los asociados o para la comunidad en general mientras que la segunda lo que se desea obtener son ganancias.

✅ Persona natural

Son todas las personas que pertenecen a la raza humana sin importar etnias, religiones o demás aspectos.

Este tipo de personas actúan bajo nombre propio lo que quiere decir que desarrolla sus actividades mercantiles bajo el capital personal y el de la empresa que en sí es el mismo, es decir que la persona natural debe responder con sus obligaciones contraídas por la empresa.

✅ Diferencias entre personas naturales y jurídicas

A continuación te mostramos una tabla con las características particulares de cada una de este tipo de personas:

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✅ Contrato por labor o obra

La finalidad de este contrato es vincular una persona a una organización durante el período en el que se realiza una actividad una vez se completa la obra o labor se da por finalizado el contrato.

Es por este motivo que no se puede definir como un contrato a término fijo ni tampoco como un contrato a término indefinido, sin embargo, sí considera los mismos beneficios que tienen estos dos contratos anteriormente mencionados.

El artículo 45 del Código Sustantivo del Trabajo es el que le da origen legal a este tipo de contrato.

✅ Prestaciones sociales de este tipo de contrato

Las prestaciones sociales se deben de pagar de la misma forma que los otros tipos de contrato de trabajo, es decir que el empleado o trabajador tiene derecho a prima, cesantías, intereses y dotación, dentro de las fechas estipuladas por el empleador.

Así mismo el empleado tiene el derecho de gozar de unas vacaciones que se deben de pagar de igual forma.

✅ Seguridad social

El pago para la seguridad social y la afiliación a esto es bajo los mismos términos que los otros tipos de contrato, es decir que el trabajador tiene derecho a que se le realicen sus aportes de la salud pensión y Arl.

Los aportes parafiscales también son un concepto que se deben de pagar en este tipo de contrato.

✅ Características principales

Este tipo de contrato tiene unas peculiaridades que los diferencian de los demás contratos, estas diferencias son:

No es necesario un preaviso para terminar el contrato.
Se puede presentar de manera verbal o escrita.
Se da por finalizado una vez se ha completado la obra o labor por la cual se fue contratado.
No se puede prorrogar.

✅ Periodo de prueba

El período de prueba para este tipo de contratos es de 2 meses como máximo y debe estar explícito por escrito, en términos generales se aplica la misma normatividad que a los demás contratos en donde si no se cumplen con las expectativas durante este periodo de prueba el contrato puede darse por terminado en cualquier momento.

✅ Contrato verbal o escrito

Este tipo de contrato se puede realizar de acuerdo a la legislación colombiana sea verbal o escrito ya que se presume que el empleador podrá ejecutar de la manera en lo que lo desee, sin embargo, es mejor déjalo por escrito por motivos de evidencia además cuando se hace el contrato por escrito se niegan oportunidad a que queden vacíos en la relación empleado-empleador.

✅ Remuneración de este contrato

La remuneración al empleado no podrá ser inferior a un salario mínimo mensual legal vigente cuando el contrato estipula que la jornada laboral es de 8 horas diarias y los periodos de pago se podrán acordar por las partes siempre y cuando no supere un mes.

En este tipo de contrato también el empleado debe recibir el pago de sus horas extras.

El auxilio de transporte también aplica para el empleado que tenga que movilizarse a más de un kilómetro de distancia para llegar al lugar de trabajo.

✅ ¿Quienes contratan con este tipo de contrato?

Todos los empleadores tienen la posibilidad de vincular a sus empleados bajo este tipo de contrato siempre y cuando la naturaleza de contrato lo amerite, por ejemplo en el caso en donde se necesita cubrir una labor obra cuyo propósito está definido.

✅ Terminación de este contrato

La terminación de este tipo de contrato se puede dar por dos factores el primero es que se finaliza la obra por la cual la persona fue contratada y en el segundo caso es cuando se despide por justa causa.

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✅ Capital autorizado, suscrito y pagado

Para aquellas sociedades comerciales que tengan acciones en capital social autorizado, suscrito y pagado para cada uno estos aspectos es necesario que se cumplan ciertos requerimientos con respecto a las otras fracciones del capital y serán parte fundamental en la constitución de la sociedad, si no se tienen en cuenta estos tres aspectos y se dejan en claro desde un comienzo pueden generar una disolución.

El capital social debe estar contemplado dentro de los estatutos, cualquier cambio que se realice acarrea por ende una actualización en los estatutos.

✅ Capital autorizado

Hace referencia al capital que se la autoriza a la sociedad para que opere, el monto máximo que se puede obtener estará estipulado en los estatutos y serán los socios quienes lo decidan.

✅ Capital suscrito

Es aquella porción de capital autorizado que los socios van a aportar, esto quiere decir que corresponde a los aportes que realizan los socios el cual debe ser pagado en un lapso de tiempo.

En el caso de las organizaciones S.A.S el plazo máximo es de 2 años mientras que las organizaciones S.A es de un año.

La cantidad de dinero mínimo que se debe suscribir depende del tipo de sociedad, por ejemplo las sociedades anónimas no puede ser inferior al 50% del capital autorizado, sin embargo, puede ser hasta el 100%.

✅ Capital pagado

Como se mencionó anteriormente el capital suscrito es aquel que debe ser pagado en un tiempo determinado pero que siempre debe de realizarse un aporte inicial, a este capital se le conoce como capital pagado para las sociedades S.A y sociedades en comandita por acciones, el valor del capital pagado deberá ser como mínimo un tercio del capital social suscrito al momento de constituir la sociedad.

Resumiendo:

Capital autorizado: Es el 100% del capital que va a tener la sociedad.
Capital suscrito: Debe ser como mínimo el 50% del capital autorizado pero depende del tipo de sociedad.
Capital pagado: Debe ser una tercera parte del capital suscrito pero depende del tipo de sociedad.

✅ ¿Qué hacer si se aumenta el capital social?

Es importante que se reporte frente a la cámara de comercio este aumento para que así se actualicen los estatutos, sin embargo, se debe tener en cuenta que:

El revisor fiscal deberá expedir una certificación en donde se indica el valor del aumento y en donde se establezca la nueva conformación del capital suscrito y pagado.
En el caso que haya un aumento del capital suscrito a causa de una transformación, fusión y escisión de sociedades se debe presentar la escritura pública en donde se constate el porqué del aumento.

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✅ Retención en la fuente: ReteICA

Reteica es la retención en la fuente sobre los impuestos de industria y comercio, lo que busca este mecanismo de recaudo es que se recaude este dinero de manera anticipada logrando así un poco más de liquidez para el territorio.

Recuerda que la retención en la fuente no es un impuesto sino más bien es una herramienta que se utiliza para que las personas paguen parte de un impuesto que deben cancelar logrando así que se pague a maneras de cuotas.

Como reteica es un recaudo municipal le corresponde a cada municipio destinar la funcionalidad de estos dineros.

✅ Momentos en los que se aplica reteica

Reteica se aplica exclusivamente cuando el comprador y el vendedor tienen el domicilio en la misma ciudad.

Descuento a causa del reteica

Está retención a causa del ica es un adelanto al impuesto, la persona u organización podrá descontar el valor que le sea retenido al momento en que decida liquidar a su impuesto de industria y comercio. Es así como la persona deberá restar todas las retenciones.

La persona que realice el proceso de retención deberá realizar el pago a manera bimestral o de acuerdo a las políticas del municipio.

✅ Tarifas

A continuación te vamos a mostrar las diferentes tarifas que se solicitan por las principales ciudades del país, recuerda que cada municipio decide el valor de la tarifa, sin embargo, todas se deben ceñir a lo estipulado por el Estatuto Tributario.

Tarifa para Bogotá

Tarifa para Medellín

Para Medellín se aplica una sola tarifa del 2% para todas las actividades, sin embargo, también en esta ciudad se aplica la autorretención sobre la totalidad del reteica.

Tarifa para Cali

En el caso de Cali la retención va a ser igual a la totalidad del impuesto, esto significa que siempre se va a cobrar el impuesto cuando se realiza alguna actividad que esté sujeta a la retención, si no se conoce la actividad se va a aplicar la máxima tarifa

Tarifa para Barranquilla

Para este caso también se aplica lo mismo que sucede en Cali se cobra la totalidad del impuesto.

Tarifa para Pereira

La tarifa corresponde al 100% sobre el impuesto.

Tarifa para Bucaramanga

Para el caso de Bucaramanga la tarifa general es del 5 *100 sin importar el tipo de actividad siempre y cuando esta actividad está gravada.

✅ Base de aplicación de la retención en la fuente

A partir de este valor es en donde se establece el valor a pagar de la retención en la fuente por ica, a continuación te mostramos la tabla qué se utiliza en las principales ciudades del país:

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✅ Lo que necesitas saber del estado de cambio en el patrimonio

El estado de cambio en el patrimonio hace referencia a uno de los cinco estados financieros que deben elaborar las entidades o organizaciones con base a la información contable en un periodo de tiempo. Cuyo objetivo es evidenciar los cambios que ha tenido la empresa con respecto al patrimonio que usualmente se reflejan por la emisión de acciones o la repartición de utilidades.

Todos los estados financieros incluyendo el cambio en el patrimonio se deben de regir por estándares internacionales como lo son la NIIF es por ello que es necesario que se considere la normatividad actual para el desarrollo de estos informes.

✅ ¿Quiénes deben elaborar este estado de acuerdo a la NIIF?

De acuerdo a lo estipulado por los organismos internacionales no todas las PYMES deben por obligación presentar éste estado, lo que permite que se den tres posibles opciones:

Opción 1:

Estado de situación financiera.
Estado de resultados separados.
Estado de otro resultado integral.
Estado de cambio en el patrimonio.
Estado de flujo de efectivo.

Opción 2:

Estado de resultado integral.
Estado de situación financiera.
Estado de cambios en el patrimonio.
Estado de flujo de efectivo.

Opción 3:

Estado de flujo de efectivo.
Estado de situación financiera.
Estado de resultados y ganancias acumuladas.

Nota: En la opción 3 se omite el uso del estado de resultados y el cambio en el patrimonio.

✅ Variación en el estado de cambios del patrimonio

Adicionalmente a lo mencionado de que los estados de cambio del patrimonio muestran los cambios que ha habido del patrimonio en un periodo de tiempo también deben de explicar las causas de esto.

El patrimonio usualmente es un valor que no suele presentar muchos modificaciones, sin embargo, puede haber variaciones como lo son:

Al generar pérdidas o ganancias en las partidas.
Porque la organización recibe una inversión o se incorpora un nuevo socio.
Cuando se distribuyen las utilidades en un periodo de tiempo.

Esto quiere decir que los casos anteriormente mencionados pueden generar una variación en el estado de cambios del patrimonio y esto a su vez es relevante para posteriormente tomar decisiones de acuerdo a la información obtenida.

✅ Elementos que debe contener el estado de cambio de patrimonio

De acuerdo a la normatividad actual en la sesión 6 de los estándares internacionales que aplican para las PYMES se establece que este estado debe contener los siguientes datos:

Las operaciones que involucran movimientos de capital.
Decisiones y efectos que generan cambios realizados a las políticas contables al igual que las correcciones de errores de acuerdo a lo establecido en la sección 10.
Una conciliación entre los importes iniciales y los finales del período.
Los cambios que se presentan en las participaciones de la propiedad.

✅ Estructura del estado

La estructura de este tipo de estado de cambio de patrimonio se puede presentar de dos formas una es dependiendo de la normatividad que se siga y que en este caso se va a tener una estructura convencional o bajo la normatividad anterior y la segunda es la estructura que establecen los organismos nuevos para las PYMES.

Estructura convencional

Esta es una estructura que es muy usada siempre en cuando no se reflejan cambios tras la convergencia a NIIF o el uso de cuentas no expresadas. Adicionalmente es sencillo ya que no necesita una gran cantidad de datos, para entender mejor acerca de este te mostramos un ejemplo:

Estructura de acuerdo a la NIIF

En este caso se modifica un poco la estructura para realizar el estado de cambios en el patrimonio a continuación te mostramos un ejemplo:

Tabla estado de cambios en el patrimonio de la NIIF

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